Vacature: Service & Recruitment Professional

Vacature: Service & Recruitment Professional
Met Attenza willen wij de zorgmarkt op z’n kop zetten! Onze specialisatie is de palliatieve en terminale thuiszorg. Wij vinden dat voor iedereen die deze zorg nodig heeft, deze ook vrijwel onmiddellijk beschikbaar moet zijn. Dit kan en moet beter geregeld worden. Attenza werkt samen met zelfstandige zorgverleners om goede palliatieve zorg te leveren. De taak voor de afdeling Service & Recruitment? Goede zelfstandige zorgprofessionals binnen halen en het invullen van zorgopdrachten van onze verwijzers.

Wat ga je doen?
Onze Service & Recruitment Professional heeft een centrale plaats in de organisatie. In deze functie heb je contact met cliënten, verwijzers en zorgverleners en zorg je dat de wens van de klant en mogelijkheden van Attenza op elkaar afgestemd worden. Wat houdt dit concreet in?

  • Je neemt nieuwe zorgopdrachten aan en je zet passende zorgverleners in om de zorgopdracht zo snel mogelijk te starten.
  • Je volgt leads (nieuwe zorgverleners) op uit onze social media campagnes om ze in te schrijven bij Attenza.
  • Je denkt mee wat er allemaal beter kan op de afdeling en je krijgt daarvoor ook de ruimte om dit verder op te pakken!
  • Je weet zelf ook nieuwe potentiële kandidaten te vinden via social media en volgt deze ook zelf op.
  • Je organiseert samen met je collega’s informatiebijeenkomsten en webinars voor nieuwe zorgverleners.
  • Opengevallen diensten probeer je zo snel mogelijk op te lossen.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor verwijzers, nieuwe cliënten en zorgverleners.
  • Je neemt bij toerbeurt deel aan de telefonische bereikbaarheidsdienst (avonden en weekenden).

Wie zoekt Attenza?
De Service & Recruitment afdeling is een uitdagende en hectische afdeling. Zorgopdrachten komen de hele dag door binnen en moeten vaak dezelfde avond of de volgende ochtend starten. Door je goede contacten met zorgverleners en aanpakkersmentaliteit vul jij die opdrachten in. Uiteraard moeten wij ook altijd zorgverleners hebben om de opdrachten in te vullen en daarom organiseer je ook webinars en bijeenkomsten voor zorgverleners en enthousiasmeer je ze om met Attenza te werken. Aan welke skills moet je denken?

  • Je hebt uitstekende communicatie skills en een klantgerichte houding
  • Je hebt het vermogen en inzicht om vanuit een helicopterview je werk te benaderen: bij knelpunten bij het invullen weet jij je werk zo te prioriteren wat het beste is voor de cliënt en Attenza
  • Jij weet hoe je op een commerciële maar persoonlijke manier mensen binnen kunt halen.
  • Je bent energiek en zit vol oplossingen en nieuwe ideeën.
  • Je bent flexibel en gaat net zo lang door totdat je de opdracht hebt ingevuld!

Wat vragen wij?

  • Je hebt ervaring met recruitment
  • Je bent 32 uur per week beschikbaar
  • Een afgeronde Mbo4- of Hbo- opleiding (bijv. commerciële of servicegerichte opleiding)
  • Affiniteit met de zorg is een pré
  • Flexibiliteit

Attenza biedt:

  • Wij bieden jou uiteraard een goed salaris ongeveer tussen de 2400 – 3400 euro (afhankelijk van ervaring) 
  • Je hebt de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen met een ontwikkelingsbudget
  • Meedoen aan lunch op kantoor (voor de mensen die in de ochtend net geen tijd hebben om de boterham te smeren) 
  • Een hecht team op een goed bereikbare locatie in Barendrecht
  • Een contract voor bepaalde tijd, maar ons doel is om dit uit te bouwen tot een langdurige samenwerking.

Over Attenza
Attenza brengt vraag en aanbod in de palliatieve zorg bij elkaar. Door samen te werken met zelfstandige zorgprofessionals kan Attenza 24 uur per dag zorg leveren waar een gemiddelde zorgorganisatie grofweg de helft kan leveren. We werken met 15 mensen in Nederland en 8 softwaredevelopers in Indonesië. Bekijk ons team gerust op attenza.nl/over-attenza. 

Hebben we je overtuigd? Wij nodigen je graag uit om te solliciteren!

(Voor website: Stuur je cv en motivatie naar Rutger Kleinjan, r.kleinjan@attenza.nl.)