Vacature: Service & Recruitment Professional

Met Attenza willen wij de zorgmarkt op z’n kop zetten. Onze specialisatie is de palliatieve en terminale thuiszorg. Wij vinden dat voor iedereen die deze zorg nodig heeft, deze ook vrijwel onmiddellijk beschikbaar moet zijn. Dit kan en moet beter geregeld worden. Attenza werkt samen met zelfstandige zorgverleners om goede palliatieve zorg te leveren. De taak voor de afdeling Service & Recruitment? Goede zelfstandige zorgprofessionals binnen halen en het invullen van zorgopdrachten van onze verwijzers.

Wat ga je doen?

Onze Service & Recruitment Professional heeft een centrale plaats in de organisatie. In deze functie heb je contact met cliënten, verwijzers en zorgverleners en zorg je dat de wens van de klant en mogelijkheden van Attenza op elkaar afgestemd worden. Wat houdt dit concreet in?

  • Je neemt nieuwe zorgopdrachten aan en je zet passende zorgverleners in om de zorgopdracht zo snel mogelijk te starten.
  • Je volgt leads (nieuwe zorgverleners) op uit onze social media campagnes om ze in te schrijven bij Attenza.
  • Je organiseert samen met je collega’s informatiebijeenkomsten en webinars voor nieuwe zorgverleners.
  • Je helpt nieuwe ingeschreven zorgverleners aan het werk in zorgopdrachten van onze verwijzers en cliënten.
  • Je start de zorg op door alle startinformatie met de zorgverleners te delen en de cliënt/familie op de hoogte stellen.
  • Opengevallen diensten probeer je zo snel mogelijk op te lossen.
  • Je bemant samen met je collega’s de algemene telefoonlijn. Hierop komen zorgopdrachten van verwijzers,cliënten en zorgverleners binnen.
  • Je neemt bij toerbeurt deel aan de telefonische bereikbaarheidsdienst (avonden en weekenden).

Wie zoekt Attenza?

De Service & Recruitment afdeling is een uitdagende en hectische afdeling. Zorgopdrachten komen de hele dag door binnen en moeten vaak dezelfde avond of de volgende ochtend starten. Door je goede contacten met zorgverleners en overredingskracht vul jij die opdrachten in. Uiteraard moeten wij ook altijd zorgverleners hebben om de opdrachten in te vullen en daarom organiseer je ook webinars en bijeenkomsten voor zorgverleners en enthousiasmeer je ze om met Attenza te werken. Aan welke skills moet je denken?

  • Je hebt uitstekende communicatieskills en een klantgerichte houding
  • Je hebt het vermogen en inzicht om vanuit een helicopterview bepaalde zaken te kunnen benaderen
  • Jij bent een sociale en commerciële teamspeler
  • Je staat stevig in je schoenen en bent oplossingsgericht!
  • Je bent flexibel en gaat net zo lang door totdat je de opdracht hebt ingevuld!

Wat vragen wij?

  • Een afgeronde Mbo4- of Hbo- opleiding (commerciële of servicegerichte opleiding)
  • Ervaring in recruitment en/of uitzendwerk is een pré
  • Affiniteit met de thuiszorg is een pré
  • Flexibiliteit

Attenza biedt:

Een uitdagende baan waarmee je ook nog eens goed verdient. Uiteraard zorgen we voor een laptop en telefoon waar je al je werkzaamheden op kunt uitvoeren. Wij zoeken iemand voor 32-40 uur per week op ons kantoor in Barendrecht. Heb je een vraag of kom je ergens niet uit? Je collega’s zijn bereid je te helpen en is geen vraag te veel. Wij bieden je in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ons doel is om dit uit te bouwen naar een langdurige samenwerking.

Over Attenza

Attenza brengt vraag en aanbod in de palliatieve zorg bij elkaar. Door samen te werken met zelfstandige zorgprofessionals kan Attenza 24 uur per dag zorg leveren waar een gemiddelde zorgorganisatie grofweg de helft kan leveren. We werken met 15 mensen in Nederland en 8 softwaredevelopers in Indonesië. Bekijk ons team gerust op attenza.nl/over-attenza. Hebben we je overtuigd? Wij nodigen je graag uit om te solliciteren! Stuur je sollicitatie (in welke vorm dan ook) naar d.mangroe@attenza.nl ter attentie van Dheeradj Mangroe.